ЗУП

До складу поставки входить:

  • 3 дні безкоштовного тестування, перед придбанням;

  • програмний продукт та його дистанційне встановлення;

  • ліцензія на 1 робоче місце;

  • 3 місяця безкоштовного інформаційно-технічного супроводу;

  • 2 години консультування\розробки від спеціалістів APELVIL.

8 400 грн.

Програма Зарплата та управління персоналом  це потужний інструмент для реалізації кадрової політики підприємства, а також автоматизації різних служб підприємства, від служби управління персоналом і лінійних керівників до працівників бухгалтерії, по наступних напрямках:

 

  • планування потреб в персоналі;

  • забезпечення бізнесу кадрами;

  • управління компетенціями та атестація працівників;

  • управління навчанням персоналу;

  • управління фінансовою мотивацією персоналу;

  • ефективне планування зайнятості персоналу;

  • облік кадрів і аналіз кадрового складу;трудові відносини, зокрема, кадрове діловодство;

  • розрахунок заробітної плати персоналу;

  • управління грошовими розрахунками з персоналом, зокрема, депонування;розрахунок регламентованих законодавством податків і внесків з фонду оплати праці;

  • відображення нарахованої зарплати і податків у витратах підприємства.

 

У конфігурації особлива увага приділяється автоматизації управлінської діяльності менеджерів з персоналу. Зокрема, конфігурація містить наступні інструменти, що дозволяють вирішувати основні завдання, з якими стикаються при плануванні як менеджери з персоналу, так і керівники різних рівнів:

 

  • інструмент підбору кадрів, що дозволяє здійснити всю процедуру підбору кадрів, серед іншого, ведення переписки з кандидатами по електронній пошті;

  • інструмент з планування відпусток працівників;

  • інструментарій управління компетенціями та проведення атестацій;

  • інструментарій управління навчанням працівників;інструмент розробки схем мотивації працівників.

Зарплата та управління персоналом

©2016 BY APELVIL.